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2022年6月11日,云雀汽车在综合办公楼会议室开展了“新员工面对面”座谈会;总经理柏永华出席并亲自主持了座谈会,人力资源部和新入职10名大学生参加,座谈会在轻松融洽的气氛中开始。
面向未来回头看
参加此次座谈会的新员工积极发言,朝气蓬勃地进行自我介绍,并讲述了各自从小到现在的各阶段的目标,目标实现的情况以及目标实现和未实现的感受,其中有成功的喜悦也有失败的遗憾。综合来看,大家的目标都大同小异,只有个别新员工的经历相对丰富一些。过去或许有明确的目标,由于各种原因没有实现,或许以前的时光恍惚而过,没有明确的目标。总结过去,是一种进行自我认知、自我定位最直接的方式,过去的无论是成功的经验还是失败的教训,都是往后发展不可或缺的宝贵财富,其中蕴含着许多人生哲理。学会总结,学会积累经验,未来才会发展得更好。
心目标,向未来
刚走出校门进入社会的大学生,没有工作经验,从学校到公司是一个很大的转折点,立好目标至关重要。柏永华总经理结合自身经历故事对新员工的发言进行耐心地点评和总结,并引导大家逐一立好在云雀汽车今后发展的新目标和人生目标。有明确的规划,有具体要实现的目标,才能在云雀汽车有自己的立足之地和发展方向,找到归属感,实现自我价值。做好人生的起步,加速,超越三个阶段。
新目标,新人生
会议结尾,新员工邓丽激动地说:“通过此次会议,感觉和领导的距离更近了,领导不仅教我们职场的知识,告诉我们很多事物的本质,还像一个慈祥的父亲教我们许多做人做事的道理,和我们拉家常谈心里话,希望我们综合发展,不断提升自己。对此,我更加有信心在云雀汽车开启自己人生的第一份工作了,有了新目标,新的人生旅程也开始了。接下来。我会用实际行动好好工作,不负领导的用心教导,不负父母的期望,成为更优秀的人,回馈云雀汽车,回馈父母,回馈社会,新目标成就我的新未来。”